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现代金报:每年再投1.5亿吸引民间资本引才重金招揽九大领域高层次人才 宁波引才连放大招资助额度上不封顶
作者:  来源:现代金报   发布时间:2017-09-25 08:28:43  浏览次数:  文字显示:

“3315计划”资本引才政策重点引进支持宁波“3511”产业制造业和智能经济领域创业团队项目:

宁波国际会展中心,高层次人才引进洽谈会人气火爆 记者 张培坚 摄

每年再投1.5亿元吸引民间资本引才;500万元,宁波重金招揽九大领域人才。昨天,很多宁波人的朋友圈被这两条新出台的引才政策刷屏。

宁波一直求贤若渴。昨天上午,在“2017中国浙江·宁波人才科技周”开幕式上,宁波接连发布了两个人才新政,分别是《关于创新“3315计划”引才模式 支持民间资本引进高端创业团队的实施意见》(以下简称“3315计划”资本引才政策)和《关于实施“泛3315计划” 引进支持急需紧缺高层次人才的意见》(以下简称“泛3315计划”引才政策)。在这两个引才政策中,对于重大人才项目,都实行一事一议,资助额度上不封顶。□通讯员 勇祖轩 记者 贺艳 制图 张金

【“3315计划”资本引才政策】

宁波每年再投1.5亿元吸引民间资本引才

据了解,宁波从2011年开始启动实施“3315计划”,每年拿出将近2亿元专项引进海外高层次人才和高端创新创业团队。随着“3315计划”品牌知名度的不断提升,人才越来越青睐宁波这座城市。今年,宁波在深化原有“3315计划”的基础上,借用市场的力量,出台“3315计划”资本引才政策。根据政策,宁波市按项目到位民间资本的30%给予资助,资助额度可达2000万元,特优项目,上不封顶。据估算,宁波在吸引民间资本引才这件事情上,每年要再投1.5亿元。

【“泛3315计划”引才政策】

唯德唯才唯能,重金招揽九大领域人才

不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,唯德唯才唯能,在更大范围内遴选人才是“泛3315计划”引才政策的特点。

“泛3315计划”引才政策先期重点引进宁波城市经济社会发展急需紧缺的高层次人才,分别是电子商务、港航物流、金融保险、教文卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九大领域人才。

申报资本引才的团队将获得以下政策支持:

对入选的创业团队项目,按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助,资助额度可达2000万元。对特别优秀的项目,一事一议,资助额度上不封顶。

优先推荐在宁波市股权交易中心挂牌,优先推荐市海邦基金、才富基金、天使基金、创投引导基金等给予跟进投资,并享受相关机构提供的市场化创业服务。

入选“3315计划”的各类人才,经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才的,分别给予人才一次性200万元、50万元奖励;入选团队再入选国家“千人计划”、省“千人计划”,市本级最高配套资助100万元,区县(市)和开发园区还将给予最高200万元配套资助;对“3315计划”人才(团队)创办的企业,可由合作的商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度;此外,对发展较快的企业给予最高500万元资助。

在甬购买住房的,在“3315计划”经费资助基础上,给予一次性30万元购房补贴;对高层次人才家属暂未就业的,给予最长三年、每月不低于本地社平工资标准的生活补贴;对高层次人才子女义务段教育实行优先入学;每年组织开展人才健康体检活动等。

根据政策,申报资本引才的团队主要要符合以下两项条件:

首先,创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,具备国际一流、国内领先水平,是宁波经济社会发展紧缺急需的,项目较为成熟,具有较好市场前景。

其次,企业须获民间资本投资,且实际到位货币出资不少于300万元(不含团队自有资金)。

“泛3315计划”有哪些支持保障政策?

对入选的人才,给予50万元创业创新资助。对入选的团队,按入选层次,分别给予500万元、300万元、100万元创业创新资助。对顶尖人才领衔的重大项目,可实行一事一议,资助额度上不封顶。

人才和团队(含带头人和成员)通过宁波自主申报入选国家、省“千人计划”人才的,给予市本级最高配套资助100万元,区县(市)和开发园区还将给予最高200万元配套资助。

人才和团队(包括带头人和成员)经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才的,分别给予人才一次性200万元、50万元奖励。

人才和团队带头人的子女,需入读幼儿园、义务段学校的,可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道,到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次;3年内在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的,可享受一次性30万元购房补贴。

高洽会

人才科技周·

812家单位求贤若渴,超万名学霸倾心宁波

北京女博士三顾“吉利”求注意

昨天,作为2017中国浙江·宁波人才科技周活动之一的高学历人才引进开放式洽谈会在国际会展中心举行。省内812家重点企事业单位提供的4500余个岗位,吸引130所全国各地高校、1.2万余名高层次人才进场洽谈,达成初步意向3500余人,规模空前。

在开放式高洽会上转了一上午,金报记者发现,“宁波制造”名声远扬,“中国制造2025”专区超级火爆,“跨境电商专业”也着实凸显宁波特色。“只要有真能力,别怕我们招不起。”有不少民企都掷出豪言,对高端人才的渴求,可见一斑。□记者 陈嫣然 彭媛

女博士从北京来宁波,三顾“吉利”求注意

上午9点,一进馆,金报记者就看到,有一处展位前大排长龙,几乎穿过整条过道。走近一看,原来是吉利汽车研究院的展位。见到金报记者,负责招聘的工作人员直摆手,“实在太忙了,一上午没停过,连喝口水的时间都没有。”

从背后的展板来看,这次吉利招聘的岗位有人事、行政和研发岗位,普通岗位月薪4000元到10000元,研发岗位则要高一些,能出到15000元到25000元一个月。“这已经是我第三次应聘你们公司了。之前在网上和你们在杭州湾的宣讲会我都递了简历。”说话的是一位身材高挑的女生,姓冷,从她投递的简历上,金报记者一眼就看到她学历栏里填着“博士”。冷同学告诉金报记者,她是北京航空航天大学工程热物理专业的学生,在自己校网上看到宁波高洽会的消息便飞了过来。

“这么执着要进吉利,主要是看中吉利自主研发的项目多,感觉在这里工作能实现我的人生价值,多投几次不是更容易被注意到嘛!”冷同学说,“光排队就排了半个多小时了,但人越多越说明这个企业好,而我觉得自己是有竞争力的,一定要试试。”

热门企业“大丰收”:今年简历是往年5倍以上

金报记者在现场发现,有不少同学因为心仪的单位太多了,出现了简历不够用的情况。“没关系,你扫一扫我们展板上的二维码,可以在网上投电子简历。”有面试官提醒应聘者。

据了解,今年“高洽会”推动“互联网+”深度融合,打造线上线下招聘求职一站式服务,又称“网上高洽会”,应聘者可以通过电脑或手机,搜索、收藏意向岗位并在线投递简历,参会企业可搜索人才并向意向人才发出对接邀约。

银亿集团人才总监潘彤表示,今年的高洽会很给力,很多外地985、211高校的毕业生来到现场,今年的简历量是往年的5倍以上,求职学生的素质更是好得出乎意料。

方太集团甚至特开招聘直通车,现场面试、现场拍板录用,10个面试官连轴转,吸引了大批应聘者心甘情愿排长队。

舜宇集团举办专场宣讲会,吸引不少学生参加,企业现场面试200余人。

金报记者还发现,现场的“高学历”不在少数,研究生硕士是标配,鲜少有“本科学历”。硕士研究生普遍希望月薪在七八千到一万元,博士则希望有20万至25万元的年薪。

高端人才难招更难留,民企表示有点憋屈

都说“高处不胜寒”,在博士后工作站展区,场面就冷清了许多,除了中科院下设研究所展位前的人气颇高,一上午收到五六十份简历,大部分展位前面都只有三三两两的求职者,一番简单交谈后发现职位并不合适,连简历都没留下就走了。

“我们宁波的企业都很务实,就是要找到适合的人解决实际问题,对我们欧琳来说,产品已基本定型,就是要在现有产品的基础上做技术提升,我们急需这样的人才。”宁波欧琳厨具的招聘负责人董琦告诉金报记者,他们除了看中博士生本身,还看中博士导师的资源,能够对公司的研发有直接技术支持的最好。

“不算宁波市对高级人才的补助,我们企业能够给求职者出15万到30万元的年薪,条件也算不错了吧,但还是很难找到合适的人。有一次我们出到了36万元年薪,人还是被深圳的一家企业挖走了。”董琦说,人才难留也是宁波企业普遍存在的问题,一方面深圳等城市对高级人才的补助力度更大,另一方面博士以上学历人才自身也想要去国企等较大企业工作,而宁波更多的是民营企业。

同步播报

人才科技周·

宁波重奖杰出人才

今年八人获奖

金报讯(通讯员 勇祖轩 记者 贺艳)昨天上午,在“2017中国浙江·宁波人才科技周”开幕式上,8名“宁波市杰出人才”上台领奖。

中车首席技术专家阮殿波、宁波激智科技股份有限公司董事长张彦、宁波市智能制造产业研究院理事长甘中学等3人获得二等奖;均胜集团有限公司董事长王剑峰、舜宇光学科技(集团)有限公司董事长叶辽宁、宁波天生密封件有限公司董事长励行根、宁波市镇海中学党委书记张咏梅、宁波舟山港股份有限公司镇海港埠分公司内燃装卸机械修理班副班长胡耀华等5人获得三等奖。一等奖空缺。

“宁波市杰出人才”为宁波市人才最高荣誉,奖项分别为:一等奖,100万元;二等奖,80万元;三等奖,60万元。

240项成果亮相“高交会”

为“军民融合”牵线搭桥

金报讯(记者 彭媛)昨天上午,2017中国(宁波)高新技术成果交易洽谈会(简称“高交会”)正式启幕,本届高交会首次以“军民融合,共谋发展”为主题,共有67家市内外企事业单位、军工相关研究所及高校参会,240项科技成果集中亮相,为军工单位、科技型企业交流对接牵线搭桥。

在场馆东面的新材料技术展区,金报记者看到一家特“牛”的企业,它叫大成新材料股份有限公司。“我们是全球第四家、中国首家生产超高分子量聚乙烯纤维的公司。”公司市场部副经理陈浏锋骄傲地向来往的商客介绍,“你看这防切割手套,用美工刀也割不开的;防弹头盔和防弹衣比普通金属的要轻很多,而且万一被击中,不会像金属头盔一样飞溅造成二次伤害;胸插板就更厉害了,AK47、狙击步枪都打不穿。”

金报记者了解到,宁波目前已有为军工企业或军队提供产品和服务的涉军企业、科研院所近百家,“民参军”企业300余家。

宁波智能制造学院成立

指导大学生创业孵化

金报讯(通讯员 李宁 顾兴强 记者 章萍)昨天,全国(宁波)产教合作推进会暨智能制造人才培养高峰论坛在宁波举行。来自全国高校、科研机构、企业的300多人为“中国制造2025”试点示范城市和宁波国家跨境电子商务综合试验区建设出谋划策。会上,中共宁波市委教育工委书记朱达、宁波市经济与信息化委员会副主任戴云为宁波智能制造学院揭牌。

宁波智能制造学院由浙江大学宁波理工学院牵头,负责日常运行和管理工作。学院将联合在甬高校、职业院校、行业、企业资源,与各级智能制造产业园、智能制造研究院、机器人小镇等建立紧密联系,加大与相关龙头企业合作,打造一个集人才培养培训、协同创新、创业孵化和咨政服务为一体的服务于智能制造行业合作平台。

宁波智能制造学院将按照产业和市场的需求,探索开发中小学人工智能相关课程;同时指导大学生进行相关科研项目创业孵化;为有意投身智能制造相关行业创业的大学生提供技术、产品、指导帮扶等服务。


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